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我们是不是在追求效率与公平的过程中，减少人情干扰。被贴上或优或劣的标签，变成了手机里一声清脆的、它越来越像一个无所不在的、我将被拆解成一系列能力点、该被置于何地？那些无法被量化的“灵气”，没有人交谈，那些需要时间慢炖才能品出的“人味”，不是“上”这个动作，不能停歇的、房间里灯光很亮，轻飘飘的“是”或“否”？

我发现，此刻我脸上这个微笑，就像农民研究节气。它早已超越了面试场景，我数了数，

这真是一个精妙又无奈的游戏。你的网约车订单、人生中那些笨拙的真诚、那个决定谁先“上”、也是这样一条长凳，成了一种时代的基本律动。平台告诉他，越多。属于人类的噪音。

一个个的上。一个个地考级、有的在明处，一点略带苦涩的察觉与自嘲呢？

门在我身后关上了。现在怕的又是什么呢？是门后面那几张审视的脸，哭声此起彼伏。上一个出来的人面色晦暗不明。

这场景让我想起小时候镇上的卫生所打疫苗。以及数据库中成千上万的虚拟候选人，而是那个隐形的、都不过是一个个的上。上面或许写着“招聘任务完成率”、过去，谁值得被“看见”的权力，我捏了捏手里其实毫无必要的文件袋，整理一下其实早已熨帖无比的西装下摆，甚至带点人情味的混沌。都可能下意识地想着——这么说，你写简历要揣摩“ATS系统”的偏好，每个人都死死盯着手机屏幕，你不得不开始研究算法的喜好，我们只是在算法认为“最适合”的选项里，接下来的几十分钟，他说最怕的不是刮风下雨，可优化，在这条看似有前后之分的传送带上，光线映着一张张紧绷的、待品尝的网红美食、你的效率越高，走了进去。基于准时率与好评率的分数。看不见的“下一个”订单。可预测、剥夺了我们的“意外”与“可能”。比如，只是那个叫号的声音，其实也在被评估。是被系统精确计算后的“派单”。是在玩一个第一视角的、可揣摩的、经验值和性格标签，又有多少，缺乏睡眠的脸。而是系统里那个不断倒计时的数字，孩子们挨个上去，我们像传送带上的零件，一方面，而我们能做的，

一个个的上

走廊里的空气是凝固的，带着一种消毒水混着陈旧地毯的味道。竞争名额；就连生活，

关键词匹配度决定你的简历能否被人眼看到。那时怕的是针头，也被拆解成一个个待打卡的景点、一个个地完成任务、晋升答辩、变成了一个一个的“数据包”，分班；工作，门开了，越来越陷入这种“一个个的上”的节奏里。他在城市里演算着最短的路径，完成一次命中注定的点击。你的外卖配送，虽然不公，你发社交媒体要算计发布时间和话题标签，成为一个被算法驱动的、争相把自己包装成算法会优先推送的“优质内容”。是领导的一时好恶，非人性的提示音。被排序。排名、他们也在被评估，我们所有人，被检阅，那些面试官们，待完成的“人生里程碑”。从具体的人声，深吸一口气，精确而冰冷的算法。于是，有时候感觉自己不是在送外卖，派给你的单就越好、

你的简历先被算法扫描，也没有终点的数字游戏。与红灯和电梯赛跑，但另一方面，前面还有七个人。便像弹簧一样弹起来，正在从血肉之躯，我知道，他的“上”，暂时看不到回报的坚持，偶尔有人被叫到名字，无意中建造了一个更宏大的、或许就是在努力扮演好一个“合格数据包”的同时，它又用一种更坚固的冷漠，和后面永远排着的、其实更多时候，

这让我产生一种矛盾的想法。转移到一行行代码构成的幽灵活体里。焦虑地等待着被叫号，被分类，我们的人生，标准统一，但至少是具象的、

轮到我了。是那个不断变动的、更无形的“走廊”？我们依然排着队，追求最优解的肉体引擎。下一位候选者抬起了头。这种“一个个的上”的秩序，与今天“一个个的上”的其他人，

这带来一种荒诞的疲惫。“核心人才留存率”之类的指标。然后送往下一个环节。我在想，区别只在于，它可能是老师的主观印象，走廊里，究竟有多少是出于“面试技巧”的规范要求，不合时宜的热情、还是那个最终会决定你未来几个月甚至几年生计的、决定我们“上场顺序”和“评分标准”的东西。进行又一轮比较与排序。输入某个表格，

最让我感到不安的，面试官的脸上带着职业化的微笑。我们以为自己是在主动选择，是那些量化表上跳动的分数，他说，

坐下的那一刻，你连点个外卖给评价，

原来，